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公司员工福利制度

发布日期:2019年11月26日    浏览次数:45

  2019年5月9日,公司OA发布了新修订的《公司员工福利制度》,这项制度分别在2007年、2009年、2012年、2016年进行了修订。今年又再一次作了修订并正式发布。这表达了公司对员工的关心和爱护。

其中,这项制度的第二章第四条规定:“按照国家政策和公司规定,缴纳以下统筹保险:海通岗位员工缴纳:养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金(见相关规定)。”该制度的执行标准根据国家相关规定执行。


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  另外,制度分别就补贴福利、休假福利、培训福利、外出考察学习福利、节日福利、洗浴福利均作出明确规定。比如:“公司提供的补贴福利包括:住宿福利、出差餐补、下井补贴、食堂餐费补贴等。”“公司每两年为海通工龄三年以上已婚女职工提供妇检。”“海通公司员工在海通宾馆可享受每月4次免费洗浴福利。喷漆、喷砂等生产作业环境较脏的工种员工,可适当增加洗浴次数。”

在员工过生日之际,公司每年都为他们提供不一样的生日礼物,有折叠椅、手电箱、雨伞、水杯、工具箱、体重秤、指甲剪、钥匙包……在停车棚,为我们提供了免费充电插座。在每个办公区域的水房、卫生间,提供了电热水器、卫生纸。在职工宿舍,为员工提供了洗衣机。在每年的中秋、春节,还为每位员工提供购物券福利。临近春节还为每位员工提供公司定制的挂历。所有在职工食堂就餐的员工,员工的就餐卡消费也是吃一半补一半……

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  这些福利待遇无不体现出海通公司致力于“以人为本”的管理理念,以为员工提供最大限度的利益和保障为己任。不仅增强了员工的归属感和凝聚力,同时,也进一步推动了海通公司的企业文化建设。

 


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