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山西潞安海通工贸有限公司

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认真践行工匠精神

发布日期:2020年09月15日    浏览次数:45    关键字: 公司
  牛永刚,自2012年来到海通公司就一直积极学习各种专业技能,不论是生产、售后、还是质检工作,他都认真对待。由于其出色的表现连续两年被部门推荐,享受了海通公司技术津贴待遇,这对他来说是一种荣誉和肯定。

  2019年3月由于电气研发部陈亚恒离职,再加上研发部人员紧张,导致他的工作无人接替,电气部副经理王继有安排牛永刚和申磊磊在做好本职工作的前提下,分别接替电气部产品安标申报、样机送检、取证工作,实验室电路板原材料选型、焊制工作。

2019年08月06日,电气部牛永刚 (10)

  第一次送检工作是两个产品:软起动开关和小四组合开关重庆送检,由于前期的申报工作王继有已经提交,接下来就是按照北京安标中心下发的送样通知,联系物流公司把两台样机发往检验中心,由于牛永刚是第一次送检,王继有亲自带他到重庆检验中心,熟悉业务流程,与负责产品检验的工作人员见面沟通检验细节。按照检验流程,一步一步进行:签订检验协议、资料审核、资料整改、电气性能试验、防爆性能试验、本质安全性能试验、出报告、交检验费、上传资料给北京安标中心、北京最终审核,最后下载资料盖章备案,交安标证费、然后取证。在取证的过程中是环环相扣,紧密相连,其中资料审核花费时间最长,整改涉及到的办公软件有WpsWorld、编辑器、Ps等等,不仅要会操作,而且还需要学会格式转换。
  取证过程中除了考验自身技能外,拥有耐心和良好的心态也是不可或缺的,因为一天整改五六次是家常便饭。其次本安试验,由于每一个检验人员的理解不同,要求也不尽相同,这就需要用扎实的理论基础去解释本公司产品的产品性能,最好能说服检验人员,还要满足评审中心的要求。这时候产品质量就显得尤其重要。最后,是电气试验,虽然在公司已经准备充分,但还是会出现种种问题,比如元器件在运输过程中损坏,当出现一些故障时,由于初次送审不免紧张造成手忙脚乱。第一次送检虽然有些波折,但是一步一步走来,还算顺利。值得一提的是电气部自行生产的外壳防爆试验,一次性通过,修改的部分也不是很多,还是很值得骄傲的。
  有了第一次的经验,第二次送检就轻松了许多。随后牛永刚相继将变频器、逆变器、3.3KV、四、六、八组合开关、隔离转换箱分别送往重庆、上海检验。也都顺利取得了相关证件。
  牛永刚说:在这两年的工作中,虽然有迷茫、有摸索、有挑战,但是更多的是收获、是成长。他会在以后的日子里,踏踏实实,一步一个脚印做好自己的本职工作,做精做细,实现自己的人生价值。就像董事长说的:我希望海通公司的技能型人才能够学习、践行、发扬工匠精神。工匠精神主要是:树匠心、出精品。树匠心是弘扬工匠精神的根本。


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